Al mismo tiempo, la tasa de desempleo, basada en una encuesta de hogares, aumentó a un máximo de dos años del 3,9 por ciento, desde el 3,7 por ciento en enero. Una medida más amplia de las condiciones de inactividad del mercado laboral, que incluye a personas que trabajan a tiempo parcial y prefieren trabajar a tiempo completo, ha ido aumentando constantemente y ahora se sitúa en el 7,3 por ciento.
La tasa de desempleo fue impulsada por personas que perdieron o abandonaron sus empleos, así como por quienes ingresaron a la fuerza laboral para buscar trabajo. La tasa de participación en la fuerza laboral para las personas en sus mejores años laborales (de 25 a 54 años) volvió a saltar al 83,5 por ciento, igualando un nivel del año pasado que fue el más alto desde principios de la década de 2000.
Los ingresos medios por hora aumentaron un 4,3 por ciento durante el año, aunque el ritmo de aumento se ha ido desacelerando.
«Recientemente hemos visto aumentos en los salarios reales, y eso ha alentado a la gente a reingresar al mercado laboral, y eso es un buen avance para los trabajadores», dijo Kory Kantenga, economista senior del sitio web de búsqueda de empleo LinkedIn. A medida que el crecimiento de los salarios se desacelera, dijo, disminuye la probabilidad de que más personas comiencen a buscar trabajo.
Todavía el otoño pasado, los economistas predecían aumentos del empleo mucho más modestos, con la contratación concentrada en unas pocas industrias. Pero si bien algunas industrias infladas por la pandemia han eliminado empleos, las desaceleraciones esperadas en sectores como la construcción no se han materializado. Los salarios en aumento, los beneficios atractivos y los horarios de trabajo más flexibles han sacado a millones de trabajadores de la banca.
