Las empresas vinculadas al magnate Carlos Slim Helú han lanzado una convocatoria masiva diseñada específicamente para jóvenes que desean ingresar al mundo corporativo de la mano de Grupo Carso.
Esta oportunidad destaca en un mercado laboral cada vez más exigente, ya que la compañía no solo ofrece un sueldo competitivo y prestaciones superiores, sino que se compromete a capacitarte desde cero.
Aquí te contamos todo lo que necesitas saber para postularte y asegurar tu lugar.
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¿Cuál es la vacante disponible en Grupo Carso?
La posición abierta es para el puesto de Gestor de Cartera y Recuperación.
El objetivo principal es brindar soporte integral a clientes y usuarios a través de tareas administrativas, atención personalizada y el seguimiento de procesos financieros relacionados con líneas de crédito.
Es la oportunidad ideal para quienes buscan entender cómo funciona el engranaje administrativo de un gigante empresarial sin la presión de haber trabajado antes en un puesto similar.
Si resultas seleccionado, tus funciones principales estarán ligadas al área financiera y de atención de Grupo Carso. Entre ellas destacan:
- Gestión de cobranza diaria.
- Administración de procesos para autorizar o actualizar líneas de crédito.
- Resolución de dudas sobre depósitos y estados de cuenta.
- Atención personalizada a clientes y seguimiento administrativo de cuentas.
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Requisitos
La convocatoria tiene un enfoque claro en el relevo generacional y el impulso al talento nuevo. Los requisitos son sencillos y directos:
- Tener entre 18 y 30 años.
- La experiencia no es indispensable. La empresa busca personas con disposición para aprender.
- Habilidades: Facilidad de palabra, enfoque en el servicio al cliente y capacidad para trabajar bajo objetivos.
- Compromiso laboral y ganas de desarrollarse profesionalmente a largo plazo.
Grupo Carso ofrece un paquete de compensación diseñado para atraer y retener a los jóvenes que buscan estabilidad con un sueldo mensual bruto de 7 mil 30 pesos (sujeto a actualizaciones) y prestaciones de Ley y Superiores.
Y la posibilidad real de crecimiento interno y desarrollo dentro de las diversas divisiones del grupo (telecomunicaciones, energía, comercio o servicios financieros).
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