En otra señal de que se están formando grietas en el mercado laboral estadounidense, una encuesta de la Reserva Federal de Nueva York del lunes mostró una caída en el número de personas que informaron estar empleadas, un aumento en los que buscan trabajo y una creciente insatisfacción con los salarios.
La medición trianual de la actividad laboral, la confianza y la satisfacción reflejó en julio una creciente preocupación por la seguridad laboral y un aumento en el número de personas que esperan trabajar más allá de la edad de jubilación habitual. Los trabajadores siguen buscando salarios iniciales más altos, pero están recibiendo ofertas más bajas.
Los resultados llegan en un momento en que la tasa de desempleo sigue aumentando y las autoridades de Wall Street y de la Reserva Federal siguen de cerca los acontecimientos en busca de pistas sobre hacia dónde se dirige la economía estadounidense.
Entre los hallazgos se encuentra que, de aquellos que estaban empleados en el momento de la última encuesta en marzo, el 88% todavía tenía trabajo, el nivel más bajo en datos que se remontan a 2014. De manera similar, aquellos que esperaban quedar desempleados aumentaron al 4,4%, un aumento de 0,5 puntos porcentuales respecto del año anterior y el más alto en la historia de la encuesta.
Además, el nivel de quienes buscaron un nuevo empleo en las cuatro semanas anteriores ascendió al 28,4%, 9 puntos porcentuales más que hace un año y otro máximo histórico que se remonta a marzo de 2014.
En cuanto a los salarios, la satisfacción con la remuneración actual cayó al 56,7%, más de 3 puntos porcentuales menos que en el mismo período de 2023. La satisfacción con los beneficios cayó al 56,3%, más de 8 puntos menos que hace un año, mientras que la satisfacción con las oportunidades de ascenso cayó al 44,2%, frente al 53,5% del año pasado, y fue más pronunciada entre las mujeres, los que no tienen un título universitario y los encuestados con ingresos familiares inferiores a 60.000 dólares.
La oferta salarial típica para empleos de tiempo completo en los últimos cuatro meses disminuyó levemente a $68,905 mientras que el “salario de reserva” promedio, o el nivel mínimo que los trabajadores aceptarían para un nuevo trabajo, aumentó a $81,147, aproximadamente $2,500 más que hace un año, pero ligeramente por debajo del máximo histórico de la última encuesta.
Por último, la probabilidad esperada de trabajar después de los 62 años aumentó hasta el 48,3% de los encuestados y hasta el 34,2% de los que dijeron que esperan trabajar después de los 67, un aumento de más de 2 puntos porcentuales.
Si bien la tasa de desempleo del 4,3% se consideraría baja según los estándares históricos, ha estado aumentando últimamente y generando temores de una erosión más amplia de la economía. En julio, las nóminas no agrícolas aumentaron en apenas 114.000 puestos, por lo que el informe de agosto, que se publicará a principios de septiembre, será seguido de cerca.
Tras su última reunión, los funcionarios de la Fed afirmaron que el crecimiento del empleo se había “moderado”. Se espera que el banco central reduzca su tasa de interés clave en un cuarto de punto porcentual en su próxima reunión en septiembre, la primera reducción en más de cuatro años.
