Bien, estoy seguro de que esa afirmación me entristecerá un poco. Por supuesto, el racismo no ha desaparecido; sigue siendo mucho más generalizado de lo que los estadounidenses blancos pueden apreciar fácilmente. Pero en el pasado fuimos increíblemente racistas. Para tomar una medida, en una época tan tardía como la elección de Ronald Reagan en 1980, sólo alrededor de un tercio de estadounidenses blancos que aprobaban el matrimonio interracial; hoy casi todo el mundo lo aprueba, o al menos afirma hacerlo.
Entonces, ¿por qué los afroamericanos no lograron un progreso relativo? Probablemente porque los beneficios de una menor discriminación fueron contrarrestados por un aumento de la desigualdad general del ingreso, en particular una brecha cada vez mayor entre los salarios en empleos relativamente mal pagados y los salarios de los mejor pagados. Dado que los trabajadores negros seguían estando subrepresentados en empleos bien remunerados, la creciente polarización de las oportunidades económicas arrebató muchas de las ganancias que uno podría haber esperado de una sociedad que, una vez más, seguía siendo racista pero no tanto como antes.
Lo que nos lleva al sorprendente progreso de los últimos años.
Siempre que escribo sobre las buenas noticias económicas de 2023, nuestro notable éxito en reducir drásticamente la inflación sin un aumento del desempleo, recibo dos tipos de reacciones negativas. La mayor parte de esa reacción proviene de los republicanos, tres cuartos de los cuales dicen que fue un año malo o terrible para el país, aunque casi el 70 por ciento de ellos dice que estuvo bien o mejor para ellos personalmente. Pero también recibo críticas de algunos en la izquierda, que insisten en que nuestra supuesta recuperación sólo ayudó a los ricos y no hizo nada por las familias comunes y corrientes.
Esto está completamente mal.
he escrito sobre trabajar de David Autor, Arindrajit Dube y Annie McGrew que muestran que la recuperación económica post-Covid ha producido aumentos salariales especialmente grandes en la parte inferior de la escala, comprimiendo la distribución salarial. Los salarios en Estados Unidos siguen siendo muy desiguales, pero no tanto como hace apenas unos años. De hecho, descubrieron que hemos revertido casi el 40 por ciento del aumento en una medida clave de desigualdad que tuvo lugar durante la gran divergencia de ingresos de 1979 a 2019.
Y debido a que una menor desigualdad general ayuda desproporcionadamente a los afroamericanos, un efecto ha sido un «Reducción histórica de las disparidades salariales raciales.”, publicó Dube en las redes sociales.
