El panorama de las relaciones laborales en México durante 2025 revela que la conciliación prejudicial se consolidó como el mecanismo más utilizado para resolver desavenencias entre trabajadores y empleadores. A nivel nacional, el 82.9 % de los conflictos atendidos en el ámbito local se solucionó mediante convenios de trabajo prejudiciales, cifra que refleja la importancia de los centros de conciliación laboral en la aplicación de la reforma laboral.
En este contexto, Coahuila y Durango tuvieron un papel relevante, aunque con matices que muestran tanto avances como retos.
Coahuila y Durango en el registro nacional de convenio…
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