Durante años, Amazon tuvo una política que prohibía a los trabajadores permanecer en áreas no laborales, como salas de descanso, antes o después de sus turnos, lo que dificultaba que los empleados hablaran con sus compañeros de trabajo sobre la sindicalización.
En diciembre de 2021, la empresa llegó a un acuerdo con la Junta Nacional de Relaciones Laborales permitiendo a sus empleados permanecer en estas áreas sin límite de tiempo.
Pero el acuerdo con la junta laboral fue temporal. En junio de 2022, unos meses después de la victoria sindical en Staten Island, Amazon volvió a prohibir a los empleados fuera de servicio el acceso a edificios y áreas de trabajo al aire libre, según una queja consolidada de la Junta Nacional de Relaciones Laborales que cubre varios almacenes de Amazon en diferentes estados.
El sindicato sostiene que Amazon restableció las restricciones porque el enfoque más laxo permitió a los trabajadores ganar las elecciones de Staten Island. “En las salas de descanso puedes hablar con cientos de personas todos los días”, dijo poco después de las elecciones Cassio Mendoza, un ex empleado que participó en la campaña sindical allí. Por el contrario, dijo, un organizador podría tener que tocar 50 puertas para tener una conversación con uno o dos empleados fuera del trabajo.
En la denuncia consolidada, el abogado general de la NLRB calificó la política actual como ilegal y busca obligar a la empresa a rescindirla.
