La temporada navideña ha llegado y con ella llega laguinaldo, un bono anual que los empleadores en México están obligados legalmente a otorgar a sus empleados. Aquí encontrará todo lo que necesita saber, como empleador o empleado.
¿Quién tiene derecho al bono?
Todos los empleados, incluidos los trabajadores domésticos, tienen derecho a la bonificación según los términos del Ley Federal del Trabajo.
Los empleados estacionales o a tiempo parcial también tienen derecho a una bonificación proporcional al número de horas trabajadas.
Las personas contratadas como contratistas independientes no tienen derecho al bono a menos que exista un acuerdo laboral entre ambas partes.
Los empleados que han renunciado o han sido despedidos también tienen derecho a una bonificación proporcional a su período de empleo.
¿Cómo se calcula el bono adeudado?
Debe ser equivalente a un mínimo de 15 días de salario para todos los empleados que hayan cumplido un año completo de servicio.
Quienes no hayan completado un año completo de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional del bono dependiendo del número de semanas o meses que haya trabajado el empleado.
Por ejemplo, para calcular el bono de un empleado que ha trabajado seis meses, estos son los pasos a seguir:
- Divida el salario mensual neto por 30 para obtener su salario diario.
- Multiplique la tasa de pago diario por los 15 días mínimos de salario para obtener el monto de bonificación estándar.
- Divida el monto del bono estándar por el número total de días en un año.
- Calcule la cantidad de días que trabajó el empleado (que en este ejemplo son 180 días durante seis meses – (días calendario).
- Multiplique la cantidad de días que trabajó el empleado por la cuota de bonificación proporcional para obtener el monto final de la bonificación.
Si el salario del trabajador es variable, sus ingresos deberán basarse en el promedio diario obtenido durante los últimos 30 días naturales de trabajo efectivo.
¿Cuando es debido?
El bono debe distribuirse antes del 20 de diciembre.
¿El bono está sujeto a impuestos como ingreso?
Sí, si el monto excede los 30 días de salario mínimo.
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