La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha anunciado la actualización de la Tabla de Enfermedades Laborales, incluyendo por primera vez condiciones como trastornos psicológicos (estrés, depresión, insomnio y ansiedad), así como la endometriosis y el covid-19.
La actualización ahora añade 88 nuevas enfermedades, con énfasis en los cánceres laborales, pasando de cuatro a 30 tipos, y un aumento de enfermedades infecciosas y parasitarias de 21 a 41.
Expertos en la materia resaltan la positividad de esta revisión tras 52 años sin modificaciones, enfatizando su importancia anual para el bienestar de los trabajadores.
La inclusión de los trastornos mentales como enfermedades laborales ha sido oficializada mediante la reforma de los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), siendo la primera vez en México que se reconocen como tal tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
De acuerdo con el artículo 123 de la Constitución, se establece el compromiso del empleador de asegurar un entorno laboral seguro, cumpliendo con las normativas oficiales para prevenir riesgos. A su vez, el trabajador tiene la responsabilidad de seguir estos controles de seguridad, lo que hace que la prevención sea una responsabilidad compartida. Se afirma que «todo accidente es prevenible» si ambas partes cumplen con su parte.
En relación a los trastornos mentales, se señala que deben ser resultado de las condiciones laborales, no de factores externos. Algunos sectores, como salud, educación, transporte, seguridad pública y privada, pueden ser más vulnerables a estos trastornos.
La actualización de la lista de enfermedades laborales contó con la colaboración de 50 expertos de entidades gubernamentales, asociaciones de medicina laboral y universidades. Esta nueva lista se ajusta a la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
