En el primer trimestre de 2026, el mercado laboral de la Zona Metropolitana de La Laguna mostró un desempeño distinto al de Coahuila, Durango y el promedio nacional.
Con una tasa de participación de 63.2%, la región superó el 58.7% del país y se colocó por encima de los niveles estatales. Aunque la desocupación alcanzó 3%, similar a la de las principales áreas urbanas, la fortaleza estuvo en el empleo asalariado, que llegó a 77%, y en una informalidad de 36%, muy por debajo del 54.8% nacional.
Coahuila, con 78.6% de empleo asalariado y 34.2% de informalidad, confirma su mercado más estructurado, mientras que Durango enfrenta mayores vulnerabilidades, al contar con una presión general de 11.2% e informalidad de 55.2%. El contraste evidencia que La Laguna se ubica en un punto intermedio, con mejores condiciones que el promedio nacional y retos menores que los de Durango, aunque aún con desafíos en calidad y suficiencia del empleo.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI reportó una población económicamente activa (PEA) de 61.1 millones de personas, lo que significó un aumento de 622 mil respecto al mismo periodo de 2025.
El área metropolitana de Torreón-La Laguna cuenta con 628 mil personas ocupadas. La desocupación se situó en 3%, ligeramente por encima del promedio nacional (2.6%), aunque persisten retos en calidad del empleo, pues el 31.3% de los trabajadores enfrentan condiciones críticas y 4.7% se encuentran en subocupación.
El contraste se acentúa al observar los datos estatales. En Coahuila, la tasa de participación fue de 59.6%, con una desocupación de 3.4%, una de las más altas del país. No obstante, el estado destaca por su elevada proporción de empleo asalariado y una de las tasas más bajas de informalidad laboral, lo que lo coloca entre las entidades con mayor estructuración del mercado de trabajo. En Durango, la tasa de participación fue similar (59.8%), pero con una informalidad superior al promedio nacional, lo que evidencia un entorno más vulnerable y con mayores dificultades para garantizar empleos estables y formales.
A nivel nacional, los contrastes son aún más marcados. Mientras estados como Oaxaca, Guerrero y Chiapas presentan niveles de informalidad superiores al 75%, entidades como Coahuila, Nuevo León y Chihuahua registran tasas por debajo del 35%. En cuanto a condiciones críticas de ocupación, Chiapas encabeza con 52.8%, mientras que Nuevo León se mantiene en 23.4%, mostrando la desigualdad en ingresos y estabilidad laboral entre regiones.
La Laguna se ubica en un punto intermedio entre la fortaleza estructural de Coahuila y la vulnerabilidad de Durango. La región combina fortalezas en formalización laboral con retos en suficiencia y estabilidad, mientras que Coahuila se consolida como uno de los estados con mayor orden en su mercado de trabajo y Durango enfrenta mayores vulnerabilidades. México, en su conjunto, continúa en un sistema que avanza en la generación de empleo asalariado, pero que aún no logra reducir de manera significativa la informalidad y las condiciones precarias que afectan a millones de trabajadores.
