Existe la percepción de que al aumentar el salario mínimo, los salarios generales deberían subir, sin embargo esto no sucede.
El tema genera confusión entre millones de trabajadores, especialmente por la diferencia entre salario mínimo y salario contractual, conceptos que suelen mezclarse.
La explicación se encuentra en la Ley Federal del Trabajo (LFT), en la manera en que las empresas estructuran sus esquemas de pago y en las reglas que determina la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
¿Por qué si sube el salario mínimo no sube mi sueldo?
El salario mínimo marca el piso legal obligatorio que ninguna empresa puede pagar por debajo de una jornada completa. Cada año es fijado por el Consejo de Representantes de C…
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