El gigante tecnológico Oracle anunció esta semana que hasta 30 mil empleados perderían sus puestos de trabajo, y los documentos oficiales precisan quiénes son los afectados por esta amplia ronda de despidos.
De acuerdo con Business Insider, Oracle envió las notificaciones de despido por correo electrónico desde la mañana del martes a empleados de Canadá, India, México y Estados Unidos, en las que se argumentó como motivo un “cambio organizativo más amplio”.
La empresa realizó recortes para liberar entre 8 mil y diez mil millones de dólares destinados a financiar proyectos de inteligencia artificial, indicó The Next Web.
Unos 491 empleados que trabajan de forma remota, o en dos sedes de Oracle en Seattle, Washington, serán despedidos en junio, según un Aviso de ajuste y readaptación laboral (WARN) presentado ante el Departamento de Seguridad Laboral del estado a finales del mes pasado.
Las empresas están obligadas a presentar este tipo de avisos si tienen al menos cien empleados a tiempo completo y planean despedir al menos a 50 personas en una sola sede, según el Departamento de Trabajo.
Entre los 491 empleados de Washington que fueron despedidos se encontraban 270 desarrolladores de software; 46 gerentes, directores y vicepresidentes de desarrollo de software; 40 gerentes de programas y 30 gerentes de productos.
Oracle, empresa dedicada a la gestión de bases de datos y a las soluciones de computación en la nube, también tiene previsto despedir a 539 empleados de su sede de Kansas City, Misuri, entre el 26 de mayo y el 1 de junio, según un aviso WARN presentado ante la Oficina de Desarrollo Laboral del estado el 31 de marzo.
La empresa despidió a unos 12 mil empleados en la India, entre ellos puestos de ingeniería e infraestructura en la nube, informó el jueves la cadena de noticias global NDTV.
Los empleados de Oracle expresaron su consternación en las redes sociales tras los despidos.
“Es difícil expresar con palabras lo doloroso que es esto”, escribió el martes Eugenia Zanolli Andrade, gerente de éxito del cliente de Oracle, en su página de LinkedIn. “El trabajo es mucho más que una simple fuente de ingresos; también es un espacio donde crecemos, contribuimos y desarrollamos un sentido de propósito”.
Por otro lado, los recortes generalizados de Oracle son otra señal de alerta para los trabajadores de oficina sobre la preferencia por la IA en las grandes empresas. Los ahorros reportados de entre 8 mil y diez mil millones de dólares financiarán proyectos relacionados con la IA, como la construcción de centros de datos, según The Next Web, que cita datos del banco de inversión TD Cowen.
Oracle se negó a hacer comentarios a The Independent.
Oracle engrosa la fila de las empresas que recurren al recorte de trabajadores para invertir en IA
Los despidos de Oracle se suman a decisiones similares tomadas por otras empresas tecnológicas en los últimos meses. Amazon anunció 16 mil despidos en enero, en su mayoría de puestos de oficina, según la cadena de televisión CNBC. Block, una empresa de tecnología financiera dirigida por el ex jefe de Twitter Jack Dorsey, despidió a unos 4 mil empleados en febrero.
El impacto de la IA en los empleos de oficina va más allá del sector tecnológico: Goldman Sachs estimó recientemente que entre 6 y 7 por ciento de los trabajadores estadounidenses podrían perder sus empleos a medida que se generalice el uso de la IA.
En octubre, el director ejecutivo de Ford, Jim Farley, dijo que espera que la IA reemplace “literalmente la mitad” de todos los puestos de oficina, según informó Yahoo Finance.
Anthropic, empresa de IA, señaló en un informe de marzo de 2026 que los programadores informáticos son los más susceptibles a los recortes de empleo relacionados con la IA. Los representantes de servicio al cliente, los encargados de la entrada de datos, los especialistas en registros médicos, los especialistas en investigación de mercado y los especialistas en mercadotecnia también son fáciles de reemplazar con la IA, afirmó Anthropic.
