El costo de la mano de obra disminuyó inesperadamente en el tercer trimestre, proporcionando al menos cierto alivio en el frente de la inflación, la Departamento de Trabajo informó Jueves.
Los costos laborales unitarios, una medida de la compensación por hora frente a la productividad, cayeron un 0,8% durante el período de julio a septiembre a una tasa ajustada estacionalmente. Los economistas encuestados por Dow Jones esperaban una ganancia del 0,7%. En términos interanuales, los costes laborales unitarios aumentaron un 1,9%.
El desglose reflejó un aumento del 3,9% en la remuneración por hora, compensado por un aumento del 4,7% en la productividad.
Ese aumento de la productividad también fue más de lo esperado, superando la estimación del Dow Jones de un aumento del 4,3%, la mayor ganancia trimestral desde el tercer trimestre de 2020. La producción aumentó un 5,9%, mientras que las horas trabajadas aumentaron un 1,1%.
Los acontecimientos se producen mientras la Reserva Federal busca reducir la inflación mediante una serie de aumentos de las tasas de interés.
El miércoles, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo que los aumentos salariales «realmente han disminuido significativamente en el transcurso de los últimos 18 meses a un nivel en el que están sustancialmente más cerca de ese nivel que sería consistente con una inflación del 2% a lo largo del tiempo», dijo el presidente de la Reserva Federal. objetivo del banco.
En otras noticias económicas del jueves, las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo para la semana que terminó el 28 de octubre totalizaron 217.000 estacionalmente ajustadas, 5.000 más que el período anterior y más que la estimación de 214.000, según el informe. Departamento de Trabajo dijo en un informe separado.
Las solicitudes continuas, que llevan una semana de retraso, totalizaron 1,82 millones, un aumento de 35.000 y superior a la estimación de FactSet de 1,81 millones.
