El arranque de 2026 encuentra a México en un periodo de máxima prudencia. El panorama laboral está definido por la incertidumbre externa, el aumento de los costos operativos y el desafío persistente de la informalidad, factores que obligan a empresas y trabajadores a enfrentar un año más conservador en sus expectativas.
De acuerdo con el análisis de Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, el escenario dista de ofrecer certidumbre. “Si se mantiene la tendencia observada en 2025, 2026 será un año notablemente más conservador”, advierte. Las decisiones empresariales se tornarán cada vez más cautelosas, con un monitoreo constante de la productividad y de los factores macroeconómicos que inciden en la estabilidad del empleo.
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