Mónica Alvarado Acosta recibió el Galardón Mujer Trayectoria Canacintra 2024, que reconoce amujeres empresarias que han demostrado liderazgo y contribuciones significativas a la industria, de manera que promueve la equidad de género y da visibilidad a quienes son líderes en este sector, que inspiren a otras.
La titular de la comisión de Cadenas Productivas en la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Torreón lo calificó como un honor pero consideró que más que un logro individual es compartido porque ha sido un arduo trabajo de las mujeres industriales el abrirse espacios dentro de un sector donde históricamente han predominado los hombres.
Recordó que en Torreón hace algunos años eran un grupo de cinco mujeres dueñas de empresas que en una convención nacional se conocieron y encontraron que compartían un mismo lenguaje, comenzaron a impulsar un plan de trabajo en la cámara, al que fueron sumándose más mujeres, que hoy son alrededor de 90.
La también consejera nacional del organismo señaló que la mujer ha evolucionado sustancialmente en una industria que era normalmente para hombres, y más en puestos de toma de decisiones, de liderazgo, ha venido creándose espacios, pero hay desafíos importantes todavía, como en el caso de la brecha salarial, pues es una realidad que los hombres ganan más que las mujeres.
Otro reto que mencionó es el equilibrio personal, para alcanzar el desarrollo profesional, al existir aún una carga desproporcionada en el tema familiar, con una doble jornada laboral que se agudiza cuando se tienen hijos.
Mónica Alvarado Acosta es socia fundadora y directora general de la empresa Vel’ International Chemicals, que se dedica al tratamiento de agua, desde la de procesos, potable, residuales, para el Municipio, la industria deminas y de alimentos.
También es madre de tres hijos, casada desde hace 27 años. Consideró que el liderazgo de la mujer suele tener un factor de mayor empatía que el un hombre.
Se refirió a estudios que han demostrado que las empresas con mayor participación femenina obtienen mejores resultados financieros, mayor productividad, mayor satisfacción de los clientes, mayor capacidad de adaptación al cambio. Señaló que las mujeres están aportando perspectivas de gestión y producción.
Destacó el liderazgo en Canacintra nacional con la maestra Esperanza Ortega. Alvarado Acosta señaló que las mujeres tienen una gran oportunidad en la Industria 4.0, que requiere de menos esfuerzo físico y más habilidades técnicas, por lo que hizo una invitación a las jóvenes a que volteen a ver esta industria y que se preparen en este campo, que cada vez tiene más potencial.
“Pueden ser operadoras de robot, supervisoras de procesos o análisis de datos, solamente requieren certificaciones técnicas, en roles intermedios pueden ser líderes de proyectos o de automatización, responsables de coordinación de datos de cadenas de suministro, en roles altos pueden liderar la transformación digital de una empresa”, comentó.
“Yo invito a las muchachas a que puedan estudiar ingenierías de automatización, mecatrónica, ciencias de la computación, análisis de datos, ciberseguridad, tecnologías de la información, todas estas carreras, ahorita hay un gran panorama, viene muy fuerte esta industria para que se puedan desarrollar”, añadió.
Como consejo a las mujeres, Mónica les llamó a no tener miedo a tomar estos espacios, pues dijo que hoy se tienen las oportunidades de transformar el sector industrial, de involucrarse.
“Si yo puedo, todas podemos, lo más importante, que creamos en nosotras mismas para poder ir abriendo estos espacios”, concluyó.
