Después de una agotadora huelga de 55 días, casi 3.000 trabajadores de ArcelorMittal México reanudaron el trabajo en la planta siderúrgica de la empresa en Lázaro Cárdenas, Michoacán, durante el fin de semana.
Un acuerdo negociado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) condujo a la reactivación de la planta alrededor de la medianoche del viernes, lo que se espera tenga un impacto positivo en las industrias relacionadas y en la economía en general.
Los trabajadores de la sección 271 del sindicato minero habían bloqueado las instalaciones de la siderúrgica desde el 28 de mayo, inicialmente por el descontento con los pagos de participación en las utilidades (PTU).
ArcelorMittal, con sede en Luxemburgo, opera seis instalaciones en tres puertos mexicanos y tiene una capacidad de 6,5 millones de toneladas al año. También gestiona tres minas de mineral de hierro en México: El Volcán en Sonora, Las Truchas en Michoacán y Peña Colorada en Colima, esta última a través de una empresa conjunta con Ternium SA.
El acuerdo, alcanzado el jueves a través de mediación de la STPS en colaboración con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), contempla un aumento salarial del 8%, vales de despensa por valor de 17 mil pesos (US$949) y una compensación total por los salarios perdidos.
Además, se realizará una auditoría externa de los años fiscales 2022 y 2023 para garantizar la exactitud de los pagos del PTU.
Huelga levantina en Arcelormittalhttps://t.co/ZMvgJ87sqI FOTO.TWITTER.COM/RNZA1BNJJU
— Cuadratín Michoacán (@Quadratin_) 15 de junio de 2024
Trabajadores siderúrgicos de ArcelorMittal en huelga a principios de este mes en Lázaro Cárdenas, Michoacán.
ArcelorMittal y la STPS informaron que la propuesta de levantar la huelga fue aprobada por mayoría de la sección 271 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) en Michoacán.
Aun así, algunos miembros del sindicato optaron por seguir bloqueando la planta después de la votación de ratificación, informó BNamericas.
“Lamentablemente, un grupo de disidentes ha optado por continuar el bloqueo ilegal con actos de violencia, poniendo en riesgo la seguridad de los presentes y de la población del municipio de Lázaro Cárdenas”, señaló ArcelorMittal en un comunicado.
El bloqueo de última hora finalmente terminó, y una vez que se tuvo certeza de que las condiciones de salud y seguridad estaban dadas, los trabajadores comenzaron a preparar los hornos y otros equipos para reiniciar las operaciones.
A principios de este mes, un juez federal laboral declaró la huelga, tras lo cual la empresa anunció que ya estaba en proceso de despedir a los trabajadores sindicalizados por este motivo.
ArcelorMittal estimó sus pérdidas en la producción de acero en un millón de toneladas: 800.000 toneladas durante la parada y una pérdida esperada de 200.000 toneladas más durante el proceso de reinicio.
“Las cancelaciones de pedidos y la pérdida de clientes han sido muy significativas”, afirmó la empresa en un comunicado. “Será difícil recuperar el mercado”.
El acuerdo estipula que la empresa pagará cualquier saldo pendiente a favor de los trabajadores dentro de los 20 días hábiles siguientes a la realización de la auditoría.
Al instar a los trabajadores a reevaluar sus demandas durante la huelga, el presidente ejecutivo Víctor Cairo enfatizó que ArcelorMittal se había adherido a las disposiciones legales en materia de pago de PTU. Señaló que esperar un pago de PTU del 32% estaba fuera de la ley y que la propuesta de la empresa de un pago de PTU del 10% excedía los límites legislativos vigentes.
El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla aplaudió la reactivación de la planta y destacó que ArcelorMittal es un actor clave en las exportaciones del estado y la empresa más importante de Lázaro Cárdenas, una ciudad portuaria de 84 mil habitantes en el oeste de Michoacán.
El acuerdo incluye también el compromiso de ArcelorMittal de evitar cualquier represalia contra los trabajadores y de paralizar los procedimientos tendentes a poner fin a las relaciones laborales individuales y colectivas.
Con informes de La Jornada, Forbes, el Universal, BN Américas y Noticias de negocios en México
