Históricamente, el estado ha tenido un desempleo más alto que el promedio estadounidense debido a una fuerza laboral que es más joven y de rápido crecimiento, dijo Sarah Bohn, investigadora principal del Instituto de Políticas Públicas de California. Aún así, señaló, la fuerza laboral se redujo en California en los últimos seis meses, una tendencia preocupante.
“Al observar esta reducción, ¿hay menos oportunidades y la gente simplemente ha dejado de buscar trabajo?” Preguntó la Sra. Bohn. «¿Qué significará esto para los consumidores y las empresas?»
Durante la primera parte de la recuperación de la pandemia, la tasa de desempleo en California no fue un caso atípico: 4 por ciento en mayo de 2022 frente al 3,6 por ciento a nivel nacional, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Pero la situación se deterioró.
Aproximadamente 36.000 californianos que trabajan en la industria de la información, que incluye la tecnología, perdieron sus empleos el año pasado. Varias empresas poderosas con sede en el estado (Google, Meta y X, antes conocida como Twitter) recortaron decenas de miles de puestos para reducir costos a medida que la industria giraba cada vez más su enfoque hacia la inteligencia artificial.
En las últimas semanas, Snap, la empresa matriz de la aplicación de mensajería Snapchat con sede en Santa Mónica, anunció que recortaría alrededor de 500 empleados, el 10 por ciento de su fuerza laboral global. Y Northrop Grumman, el gigante aeroespacial, señaló que planeaba despedir a 1.000 trabajadores en el área de Los Ángeles.
